Oportunidade no Norte: Prefeitura de Figueirão abre processo seletivo gratuito para 13 cargos com salários de até R$ 6,9 mil

A Prefeitura Municipal de Figueirão lançou oficialmente o edital de um processo seletivo simplificado voltado ao preenchimento de vagas temporárias e emergenciais no quadro do funcionalismo público. Publicado no Diário Oficial da Assomasul, o certame oferece oportunidades em 13 áreas de atuação, com remunerações atrativas que alcançam o teto de R$ 6.900,00.

A grande vantagem para os candidatos é que o processo é 100% gratuito (isenção total de taxa de inscrição) e não contará com a aplicação de provas objetivas, agilizando a convocação dos profissionais aprovados.

Inscrições Presenciais e Prazos Curtos

Os interessados devem ficar atentos ao cronograma dinâmico de atendimento, que exige a entrega física de documentos:

• Período de Inscrição: De sexta-feira, 17 de julho, até a segunda-feira, 20 de julho de 2026;

• Formato Único: A inscrição deve ser feita exclusivamente de forma presencial na sede da Prefeitura de Figueirão (Avenida Moisés de Araújo Galvão, nº 591, Centro);

• Horários de Atendimento: Das 8h às 11h e das 13h às 15h;

• Regra do Envelope: Toda a documentação comprobatória de escolaridade, títulos e tempo de serviço deve ser entregue obrigatoriamente dentro de um envelope lacrado no ato da inscrição.

Cargos Disponíveis em Todos os Níveis de Escolaridade

A seleção vai formar cadastro reserva e preencher vagas imediatas em setores que vão da saúde à infraestrutura urbana e rural:

• Profissionais de Nível Superior: Enfermeiro, Controlador Interno, Contador, Farmacêutico Bioquímico e Psicólogo;

• Setor Operacional e Logística: Eletricista, Motorista (Categoria D), Operador de Máquinas Pesadas e Operador de Máquinas Leves;

• Saúde e Fiscalização: Agente de Fiscalização Sanitária, Técnico em Saúde Bucal e Auxiliar de Saúde Bucal;

• Nível Fundamental / Apoio: Auxiliar de Serviços Gerais.

Critério de Avaliação: Análise de Títulos

Como não haverá exame de múltipla escolha ou redação, a classificação final dos concorrentes será baseada estritamente em um barema de pontuação documental. Os avaliadores vão pontuar a formação acadêmica (diplomas, especializações, cursos de aperfeiçoamento) e o tempo de experiência profissional comprovada na área em que o candidato se inscreveu. Os detalhes de cada função estão disponíveis no Diário da Assomasul, a partir da página 264.

Imagem: Divulgação